Student wybierający Psychologię biznesu od szóstego semestru realizuje tzw. przedmioty specjalnościowe, wśród których warto wymienić m.in.:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi,
• Warsztaty twórczego myślenia,
• Zarządzanie projektami w organizacji,
• Zarządzanie kompetencjami w organizacji,
• Przywództwo w organizacji,
• Wprowadzenie do mentoringu i coachingu,
• Badania fokusowe,
• Psychologia reklamy,
• Trening kompetencji kulturowych,
• Rekrutacja i selekcja personelu,
• Systemy motywacyjne.

Dodatkowo student będzie miał możliwość realizowania wybranych przedmiotów w języku angielskim i hiszpańskim. Pozna też współczesne oprogramowania stosowane powszechnie w metodologii badań psychologicznych: SPSS i Atlas.Ti.

Student specjalności Psychologia biznesu ma stały kontakt z przedstawicielami praktyki psychologicznej na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Dzięki współpracy Uczelni z licznymi podmiotami gospodarczymi ma możliwość uczestniczenia w wizytach studyjnych oraz praktykach studenckich m.in. w:

• Centrum Szkoleń i Psychologii Biznesu,
• Marta Czerwiec Consulting,
• MBM Szkolenia Coaching Mentoring,
• Niepubliczna Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna „Promyczek”,
• Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej,
• Stowarzyszenie MuzaDei Andrzej Dubiel,
• Veolia Energy Conntracting Poland Sp. z o.o.

Za szczególnie cenne uważam wprowadzenie do programu specjalności Psychologia w biznesie przedmiotów z obszaru szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Obserwuję w biznesie rosnące zapotrzebowanie na osoby o solidnych podstawach psychologicznych, wspierające dobór pracowników do różnych ról w organizacji i wspierające rozwój pracowników. Z tego samego powodu niezmiennie istotne są obecne w programie elementy budowania świadomego przywództwa w organizacjach.

dr Marta Czerwiec
^{trener biznesu i analityk HR, Certyfikowany Praktyk PRISM Brain Mapping International i Country Partner dla Polski}