Seminarium Doktorskie w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości

Profesor nauk ekonomicznych. Przewodniczący Rady Dyscypliny Naukowej Nauki o Zarządzaniu i Jakości Akademii WSB.

Absolwent i wieloletni pracownik Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, gdzie kierował Katedrą Analiz Strategicznych w Instytucie Zarządzania, Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości.

Zainteresowania naukowe dotyczą metodologii nauk o zarządzaniu i jakości oraz zarządzania strategicznego.

Kontakt: mlisinski@wsb.edu.pl

Autor ponad 200 prac naukowych, książek i podręczników z zakresu zarządzania innowacjami i przedsiębiorczości (Przedsiębiorczość i zarządzanie innowacjami, CH Beck, Krok w przedsiębiorczość, podręcznik dla szkół ponadpodstawowych) i regionalistyki (Przedsiębiorczość i innowacyjność terytorialna, Region w warunkach konkurencji, CH Beck). Członek Komisji Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Umiejętności w Krakowie, Członek Komisji Nauk i Statystyki PAN O/Kraków, Członek PTE. Ekspert MEiN ds. awansu zawodowego nauczyciela.

Zainteresowania badawcze:

• Przedsiębiorczość, zarządzanie innowacjami,
• Przedsiębiorczość akademicka, innowacyjny uniwersytet,
• Zarządzanie metropolią, innowacyjnym miastem i regionem,
• Smart City, organizacyjne uczenie się,
• Zarządzanie gospodarką lokalną i regionalną.

Kontakt: zmakiela@wsb.edu.pl

Obszary zainteresowań badawczych:

1. Kierowanie organizacjami w gospodarce 4.0:

- metody organizacji i zarządzania w gig economy

- nowe strategie i modele biznesowe

- zarządzanie wirtualnymi sieciami współdziałania

- rozwój nowych form pracy (np. coworking, digital nomads) 

2. Zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym:

- sieciowe struktury wiedzy

- zarządzanie kapitałem ludzkim oparte na kompetencjach

- organizacyjne uczenie się, organizacja inteligentna

- open innovation i peer production 

3. Zarządzanie technologią informacyjno-komunikacyjną w organizacji wirtualnej:

- zarządzanie komunikacją i informacją

- multimedia w zarządzaniu organizacjami

Kontakt: jacek.bendkowski@wsb.edu.pl

Honorary Professor at the Technical University of Clausthal (Germany)

Tematyka badawcza (ang. Research topics)
Inżynieria zarządzania, a w szczególności (ang. management engineering, in particular):

• Zarządzanie jakością i niezawodnością systemów antropo-technicznych (ang. quality and reliability management of anthropo-technical systems),
• Zarządzanie ryzykiem w złożonych systemach (ang. complex system risk governance),
• Zarządzanie zasobami w warunkach niepewności (ang. asset management under deep uncertainty)
• Zarządzanie odpornością systemów i procesów na zakłócenia (ang. managing the resilience of systems and processes to disruptions).

Preferowane metody badawcze (ang. Preferred research methods)

• Analiza i synteza systemowa (ang. systems analysis and synthesis),
• Modelowanie i symulacja komputerowa (ang. modelling and computer simulation),
• Metody sztucznej inteligencji (ang. artificial intelligence methods).

Główne obszary zastosowań (ang. Main areas of application)

• Sieci logistyczne (ang. logistics networks),
• Systemy i procesy produkcyjne (ang. production systems and processes),
• Procesy usługowe (ang. service processes).

Więcej informacji nt. aktualnych zainteresowań badawczych można znaleźć w książkach (ang. More information on current research interests can be found in the books):

• Bukowski L. Zapewnienie ciągłości dostaw w zmiennym i niepewnym otoczeniu, Wydawnictwo Naukowe WSB w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza 2016, ISBN 978-83-64927-48-5
• Bukowski L. Reliable, Secure and Resilient Logistics Networks. Delivering products in a risky environment, Springer Nature Switzerland AG 2019, ISBN 978-3-030-00849-9 (Hardcover), ISBN 978-3-030-00850-5 (eBook); DOI 10.1007/978-3-030-00850-5

Kontakt: lbukowski@wsb.edu.pl

Kierownik Seminarium doktorskiego w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości. Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, wieloletni pracownik służb mundurowych. Wykładowca MBA i studiów podyplomowych. Autorka wielu publikacji naukowych w zakresie subdyscyplin: zarządzanie zasobami ludzkimi, wspomaganie decyzji kierowniczych, zachowania organizacyjne, zarządzanie instytucjami publicznymi i organizacjami non-profit, przedsiębiorczość.

Główne obszary zainteresowań badawczych:

-       funkcje zarządzania zasobami ludzkimi,

-       modele zarządzania zasobami ludzkimi,

-       zarządzanie kompetencjami,

-       zarządzanie kulturą organizacji,

-       rola kobiet w zarządzaniu,

-       lobbing w biznesie,

-       profesja, profesjonalizm i profesjonalizacja.

Kontakt: jdziendziora@wsb.edu.pl

Kierownik Katedry Zarządzania oraz Zastępca Kierownika Szkoły Doktorskiej Akademii WSB. 
W Akademii WSB pełni również funkcję Dyrektora Instytutu Studiów nad Współpracą Terytorialną i Międzyorganizacyjną oraz Dyrektora Centrum Transferu Technologii, jest ekspertem opracowującym strategie i programy lokalne, regionalne oraz międzynarodowej i transgraniczne Specjalizuje się w zarządzaniu projektami B+R oraz projektami transgranicznymi. 

Zainteresowania naukowe Pani Profesor dotyczą przede wszystkim kształtowania relacji międzyorganizacyjnych i terytorialnych, zarządzania rozwojem zrównoważonym w przedsiębiorstwach i organizacjach publicznych, a także zarządzania partnerstwami np. w projektach innowacyjnych i projektach publicznych. Szczególnie wyróżniającym się obszarem badań Pani Profesor jest współpraca transgraniczna, w tym działania z zakresu przedsiębiorczości, turystyki, edukacji i kultury, a także współpraca instytucjonalna na pograniczach Unii Europejskiej i poza nią.  

kontakt: jkurowska@wsb.edu.pl

Prorektor ds. Studenckich i Współpracy z Otoczeniem Akademii WSB

Zainteresowania naukowe:

·        Kształtowanie relacji organizacji, przedsiębiorstw w warunkach transformacji cyfrowej

·        Zarządzanie strategiczne, zarządzanie zmianą w organizacji

·        Zarządzanie przedsiębiorstwem, zarządzanie relacjami z klientami, w tym systemy m.in.CRM

·        Systemowe podeście do zarządzania procesami i projektami w organizacji

·        Systemy ciągłego doskonalenia organizacji, procesy transformacji

·        Zarządzanie kapitałem lidzkim

·        Przedsiębiorczość, zarządzanie innowacjami

·        Smart City, inteligentne zarządzanie miastami, zarządzanie gospodarką lokalną i regionalną, strategie zarządzania politykami miejskimi

·        Projektowanie i zarządzanie systemami informacyjnymi biznesu

·        Implementacja nowych technologii teleinformacyjnych, w tym m.in. Sztuczna inteligencja, VR, Big Data

Kontakt: mlis@wsb.edu.pl

Zainteresowania badawcze i proponowane obszary tematyczne:

• Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa – wszystkie aspekty (od zarządzania kapitałem obrotowym netto po zarządzanie strukturą kapitału i wypłatami dla właścicieli)
• Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa – w tym zwłaszcza pomiar i ocena finansowych wyników działalności w organizacjach
• Programy motywacyjnego wynagradzania w organizacjach
• Finanse gospodarstw domowych widziane od strony instytucji finansowych – banków, firm pożyczkowych, firm ubezpieczeniowych itp.

Obszary zainteresowań badawczych:

- efektywność funkcjonowania systemu poboru podatków,
- audyt podatkowy w przedsiębiorstwach oraz instytucjach publicznych,
- wpływ systemu podatkowego na działalność przedsiębiorstw,
- zarządzanie podatkami w przedsiębiorstwie,
- zagadnienia związane z jakością i prawidłowością dokumentacji podatkowej w podatkach bezpośrednich i pośrednich.

Kontakt: lukasz.furman@kpu.krosno.pl

Wieloletni praktyk w realizacji krajowych i międzynarodowych projektów dotyczących zarządzania i rynku pracy. Wykładowczyni  i szkoleniowiec. Autorka i redaktorka ponad 100 publikacji naukowych i popularno-naukowych. Posiada doświadczenie we współpracy z organizacjami międzynarodowymi ONZ - UNDP i UE. Wieloletnie doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczych w jednostkach sektora finansów publicznych. 

Obszary zainteresowań badawczych:

• zarządzanie zasobami ludzkim
• zarządzanie różnorodnością
• kultura organizacyjna w organizacji
• budowanie wizerunku/marki organizacji
• zarządzanie w jednostkach sektora finansów publicznych
• różnorodność generacyjna w miejscu pracy
• dobrostan pracowników (wellbeing)
• sztuczna inteligencja a wyzwania generacyjne

Kontakt: egross@wz.uw.edu.pl

Doktor habilitowany nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu

Obszary zainteresowań badawczych: zarządzanie organizacją.

Podejmowana problematyka badawcza obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem organizacją w zakresie: planowania, organizowania działalności, koordynowania i przewodzenia (w tym motywowania pracowników) oraz kontroli działalności ze szczególnym uwzględnieniem:

1. Zarządzania rynkiem produktów suplementacyjnych, w szczególności suplementów diety – analiza i ocena procesów biznesowych przedsiębiorstwa w tym obszarze.

2. Zarządzania jakością – analiza i ocena procesów biznesowych przedsiębiorstwa w tym obszarze.

3. Zarządzania społeczną odpowiedzialnością biznesu (CSR) – analiza i ocena procesów biznesowych przedsiębiorstwa w tym obszarze.

4. Zarządzania marketingiem – analiza i ocena procesów biznesowych przedsiębiorstwa w tym obszarze.

Kontakt: k.hys@po.edu.pl

Zainteresowania badawcze:
mieszczą się w dyscyplinie Nauk o Zarządzaniu i Jakości, pozostają w zgodności z subdyscyplinami ustalonymi przez Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN i obejmują:
• Projektowanie i zarządzanie systemami informacyjnymi biznesu
• Implementacja nowych technologii teleinformacyjnych  np. Big Data, Augmented Reality  w organizacjach społeczno-gospodarczych
• Projektowanie, modelowanie  i ewaluacja Architektury Przedsiębiorstwa
• Modelowanie i doskonalenie procesów biznesowych
• Zarządzanie systemami informatycznymi, audyt informatyczny, bezpieczeństwo informacji i wiedzy, ochrona prywatności
• Zarządzanie badaniami i rozwojem

Więcej informacji : web.ue.katowice.pl/pank/
Kontakt : malgorzata.pankowska@ue.katowice.pl

Pracownik Katedry Ekonomii i Zarządzania Gospodarką Politechniki Lubelskiej w Lublinie.

Autorka i współautorka łącznie około 170 publikowanych i niepublikowanych prac naukowo-badawczych.

Zainteresowania naukowe:

Problematyka funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw sektora MŚP oraz warunków i czynników tego rozwoju. Obejmuje ona:

• instytucjonalizacja biznesu i wzrostu konkurencyjności podmiotów gospodarczych
• zarządzanie międzyorganizacyjne – dynamika zmian relacji i współpracy międzyorganizacyjnej
• kapitał ludzki mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w tym kapitał intelektualny, czynniki miękkie zarządzania (wiedza, zaufanie)
• innowacyjność i rozwój MŚP
• w ostatnim czasie zajmuje się organizacjami turkusowymi w gospodarce i przemyśle 4.0 v 5.0.

Kontakt: a.rzepka@pollub.pl

Profesor Uczelni specjalizująca się zarządzaniu publicznym, a w szczególności zarządzaniu kryzysowym. Jej zakres badawczy obejmuje funkcjonowanie i rozwój organizacji i sieci publicznych oraz doskonalenie procesów świadczenia usług publicznych. 

Szczegółowe obszary zainteresowań naukowych:

• zarządzanie relacjami międzyorganizacyjnymi, a w tym komunikacja, kooperacja, koordynacja, współpraca;
• organizacyjne uczenie się; 
• zarządzanie zmianami i innowacjami;
• zarządzanie łańcuchami dostaw;
• zarządzanie ryzykiem;
• przywództwo publiczne;
• partycypacja społeczna w procesach świadczenia usług publicznych.

Profesor uczelni i kierowniczka Zakładu Przedsiębiorczości i Innowacji na Wydziale Zarządzania Politechniki Warszawskiej.

Obszary zainteresowań badawczych:

• Startupy jako forma organizacji, tworzenie i uwarunkowania rozwoju startupów, finansowanie startupów;
• Metodyki i narzędzia zarządzania startupami;
• Przedsiębiorczość innowacyjna, technologiczna, spin-offy;
• Innowacyjne modele biznesowe w organizacjach,
• Zarządzanie innowacjami;
• Ekosystemy przedsiębiorczości i innowacji;
• Edukacja przedsiębiorczości.
   

kontakt: agnieszka.skala@pw.edu.pl 

Pracownik Katedry Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

Autorka i współautorka łącznie około 150 publikowanych i niepublikowanych prac naukowo-badawczych z zakresu problematyki:

• funkcjonowania oraz rozwoju przedsiębiorstw sektora MŚP,
• zrównoważonego i trwałego rozwoju gospodarki i przedsiębiorstw,
• ewolucji nauki o zarządzaniu,
• zagadnień innowacyjności i zarządzania rozwojem w przedsiębiorstwach,
• gospodarki cyfrowej i wyzwań w kontekście przemysłu 4.0.

Monografie naukowe:

1. Borowiecki R., Siuta-Tokarska B., Problemy funkcjonowania i rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Synteza badań i kierunki działania, Difin, Warszawa 2008, s.1-278.
2. Borowiecki R., Siuta-Tokarska B., Wyzwania i dylematy społeczno-gospodarcze Polski w procesie transformacji, TNOiK, Toruń 2012, s. 1-296.
3. Siuta-Tokarska B., Podobieństwa i różnice w rozwoju przedsiębiorstw sektora MŚP z kapitałem krajowym i z udziałem kapitału zagranicznego w Polsce. Analiza i ocena wyników badań, Difin, Warszawa 2015, s. 1-494.
4. Borowiecki R., Siuta-Tokarska B., Thier A., Żmija K., Rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce wobec wyzwań gospodarki XXI wieku. Kontekst ekonomiczno-zarządczy, Wyd. Katedry Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2018, s. 1-357.
5. Siuta-Tokarska B., Thier A., Żmija K., Procesy i problemy w realizacji zrównoważonego i trwałego rozwoju w Polsce. Kontekst mikroekonomiczny, PWN, Warszawa 2019, s. 1-156.
6. Siuta-Tokarska B., Thietr A., Żmija K., Procesy i problemy w realizacji zrównoważonego i trwałego rozwoju w Polsce. Kontekst makroekonomiczny, PWN, Warszawa 2020, s. 1-165.

Inne, wybrane ważne publikacje i artykuły:

1. Borowiecki R., Siuta-Tokarska B., Nauka o zarządzaniu a idea zrównoważonego i trwałego rozwoju, PTE nr 4(91), Warszawa 2020, s. 23-31. 2. Jaki A., Siuta-Tokarska B., New Imperative of Corporate Value Creation in Face of the Challenges of Sustainable Development, EBER Vol. 7, No 2/2019, s. 63-81.
2. Borowiecki R., Siuta-Tokarska B., Kusio T., Research-oriented Value as the imperative of Strategic Management [in:] Strategic Value Management: a Dynamic perspective, ed. M. Jabłoński, Nova Science Publisher, New York 2019, pp. 55-63.
3. Siuta-Tokarska B., Cooperation among SMEs in Poland on the path to their development, Managerial Economics Vol. 19, No 1/2018, pp. 133-152.

Autorka i współautorka ponad 200 publikacji z zakresu marketingu, zachowań konsumentów, nowych mediów, funkcjonowania sfery kultury, rynku produktów ekologicznych, wydanych w formie monografii, rozdziałów w monografiach i podręcznikach oraz artykułów. Za pracę doktorską pt. „Zachowania konsumentów na rynku dóbr kultury” otrzymała nagrodę Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Monografia habilitacyjna jej autorstwa: „Uwarunkowania i perspektywy rozwoju orientacji rynkowej w podmiotach sfery kultury” została wyróżniona w konkursie na prace naukowe przez Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania Polskiej Akademii Nauk. Jest współredaktorem 8 numerów Prac Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu i 3 monografii poświęconych problematyce badań marketingowych, a także redaktorem goszczącym Special Issue "New Technologies in Customer Value Management in the Perspective of Sustainable Development" w ramach czasopisma „Sustainability”. Jest członkiem Zarządu Polskiego Naukowego Towarzystwa Marketingu.

Specjalizacja naukowa:

• Zastosowania Internetu w procesie tworzenia przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, modele biznesu w Internecie, e-marketing, a w tym komunikacja marketingowa w Internecie oraz e-commerce; marketing wielokanałowy, marketing społecznościowy
• Zachowania konsumentów i nowe tendencje rozwoju konsumpcji a działania marketingowe przedsiębiorstw, a w tym marketing produktów ekologicznych
• Wykorzystanie badań marketingowych w zarządzaniu przedsiębiorstwem
• Funkcjonowanie sektora kreatywnego, zarządzanie marketingiem w instytucjach kultury, marketing na rynku mediów, zarządzanie designem, znaczenie kultury w kreowaniu wizerunku miasta, państwa, regionu, turystyka kulturalna
• Formy komunikacji marketingowej podmiotów rynku z otoczeniem

Doktor habilitowany nauk o zarządzaniu i jakości, specjalista z zakresu zarządzania w ochronie zdrowia. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Wieloletni pracownik badawczo-dydaktyczny Wydziału Nauk o Zdrowiu w Bytomiu, Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach oraz wykładowca Akademii WSB w ramach studiów podyplomowych MBA w Placówkach Ochrony Zdrowia oraz studiów I, II i III stopnia. Członek zarządu głównego Polskiego Towarzystwa Zdrowia Publicznego (PTZP), prezes śląskiego oddziału PTZP oraz członek European Public Health Association (EUPHA). Autorka oraz współautorka licznych recenzowanych publikacji o zasięgu krajowym i międzynarodowym. Zainteresowania naukowe koncentruje na szeroko pojętym zarządzaniu w ochronie zdrowia oraz zarządzaniu marketingiem usług profesjonalnych (w szczególności zdrowotnych).

Obszary badań:

• zarządzanie marketingiem usług;
• strategie zarządzania marketingiem usług profesjonalnych, przedsiębiorstw funkcjonujących na rynku usług zdrowotnych oraz organizacji „non profit”;
• e-marketing i marketing społecznościowy przedsiębiorstw działających na rynkach profesjonalnych;
• e-zdrowie (wyzwania organizacyjne i zarządcze w obliczu współczesnych rozwiązań technologicznych);
• formy i instrumenty komunikacji marketingowej;
• kształtowanie wizerunku przedsiębiorstw profesjonalnych;
• marketing internetowy, społeczny, szeptany, relacji w odniesieniu do rynku usług profesjonalnych;
• zachowania konsumentów na rynkach profesjonalnych (badanie procesów decyzji konsumentów oraz współczesnych trendów konsumpcji prozdrowotnej – np. style życia);
• zarządzanie przedsiębiorstwem medycznym, zarządzanie strategiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi w ochronie zdrowia, zarządzanie jakością przedsiębiorstw usług profesjonalnych.
   

Profesor w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.

Priorytetowe obszary badawcze:

• Zarządzanie kapitałem ludzkim
• Zarządzanie różnorodnością
• Zachowania organizacyjne
• Sztuczna inteligencja a model zarządzania zespołem
• Holistyczny model kompetencji menedżera
• Organizacja holokratyczna i turkusowa, a model przywództwa
• Kultura organizacyjna w organizacji wirtualnej
• Przywództwo w dobie cyfryzacji oraz rozwoju sztucznej inteligencji

Profesor uczelni i kierownik Zakładu Zarządzania Publicznego na Wydziale Zarządzania Politechniki Warszawskiej.

Obszary zainteresowań badawczych:

·       zarządzanie ryzykiem w ujęciu triady: ryzyko – bezpieczeństwo – ciągłość działania

·       publiczne zarządzanie kryzysowe

·       zarządzanie publiczne

·       zarządzanie organizacjami

·       zarządzanie uczelnią

·       zarządzanie strategiczne

·       zarządzanie wiedzą

·       informatyczne wsparcie zarządzania

kontakt: janusz.zawila-niedzwiecki@pw.edu.pl